ฟังก์ชัน
คณะกรรมการบริหาร/กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร
คณะกรรมการของ บริษัท สามารถมีผลกระทบที่ยั่งยืนต่อการดําเนินงานและผลการดําเนินงาน วิธีที่ดีที่สุดในการตระหนักถึงความแข็งแกร่งของคณะกรรมการคือความหลากหลายและความสามารถ ที่ Keller บริการให้คําปรึกษาของคณะกรรมการของเราสามารถช่วยให้ บริษัท ต่างๆสร้างบอร์ดที่มีประสิทธิภาพ
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
ความสามัคคีและการทํางานเป็นทีมระหว่างคณะกรรมการและซีอีโอสามารถเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ต่างๆ Keller เข้าใจถึงความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างซีอีโอคนใหม่และความสําคัญของ บริษัท ต่างๆในการหาบุคคลที่เหมาะสมเพื่อเติมเต็มบทบาทนี้ ที่ปรึกษาของเราเป็นผู้เชี่ยวชาญในการคัดเลือกผู้สมัครรับตําแหน่งซีอีโอ เรานําเสนอบริการค้นหาผู้บริหารตามความต้องการเพื่อค้นหาผู้บริหารที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าแต่ละราย
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน
เนื่องจากตลาดและภาคการเงินไม่สามารถคาดเดาได้จึงเป็นประโยชน์ที่จะมีประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินที่สามารถปรับตัวและรับมือกับความต้องการของงานในขณะที่ยังคงรักษาสภาพแวดล้อมการทํางานที่รับประกันความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน Keller ได้พยายามและไว้วางใจขั้นตอนการค้นหาและการประเมินเพื่อให้ที่ปรึกษาของเรามีทรัพยากรที่จําเป็นในการค้นหาผู้สมัคร CFO ที่ดีที่สุด
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด
แผนกการตลาดกําลังเผชิญกับแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคในขณะที่ยังคงให้ผลลัพธ์ Keller สามารถช่วยแผนกการตลาดในการจัดหาและแต่งตั้งผู้สมัครในอุดมคติสําหรับบริการที่มุ่งเน้นลูกค้านี้
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย
การแข่งขันเพิ่มขึ้นและโลกาภิวัตน์กําลังทําให้มาตรฐานการจัดส่งกว้างขึ้นเรื่อย ๆ นอกเหนือจากองค์ประกอบภายนอกแล้วฝ่ายขายจําเป็นต้องมีความเข้าใจที่ซับซ้อนเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาขายและควรมีความเข้าใจในตลาดเป้าหมายและลูกค้าด้วย จําเป็นอย่างยิ่งที่ธุรกิจจะต้องมี CSO ที่เข้าใจสิ่งนี้และสามารถทําให้เป็นจริงได้ Keller มีเครือข่ายผู้สมัครที่กว้างขวางในภาคการขายซึ่งเราสามารถจัดหาผู้สมัครเพื่อให้เหมาะกับความต้องการทางธุรกิจตามความต้องการ
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารองค์กร
การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้ซื้อการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในภาคการสื่อสารในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การปกป้องข้อมูลก็กลายเป็นข้อกังวลที่มากขึ้นเช่นกัน ด้วยความท้าทายเหล่านี้จึงเป็นสิ่งสําคัญอย่างยิ่งในการแต่งตั้งคนที่เหมาะสมในบทบาท CCO Keller ให้บริการค้นหาและประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญเพื่อค้นหาผู้สมัคร CCO ที่สามารถตอบสนองความต้องการเหล่านี้ได้
เจ้าหน้าที่ดิจิทัลและเทคโนโลยี
เทคโนโลยียังคงเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่เติบโตเร็วที่สุดในโลกและมีแรงกดดันจากชุมชนองค์กรทั่วโลกเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ Keller ช่วยในการค้นหา การมีส่วนร่วม และการประเมินเบื้องต้นของผู้สมัครสําหรับเจ้าหน้าที่ดิจิทัลและเทคโนโลยีผ่านกระบวนการตามความต้องการของแต่ละองค์กรลูกค้า
เจ้าหน้าที่รัฐบาล เจ้าหน้าที่กํากับดูแลและกฎหมาย
การปฏิบัติตามกฎระเบียบฝ่ายกฎหมายและหน่วยงานของรัฐต้องการผู้มีความสามารถพิเศษสูงสําหรับบทบาทความเป็นผู้นํา Keller สามารถช่วย บริษัท ต่างๆในการวางผู้นําที่มีทักษะและความคิดที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองและเกินความคาดหวัง
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
กระบวนการค้นหาและคัดกรองที่พยายามและเชื่อถือได้ของ Keller ได้รับการออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่ดีที่สุดจะถูกนําเสนอต่อลูกค้าของเราสําหรับบทบาท CHRO ของพวกเขา แผนกทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสําคัญในทุกธุรกิจดังนั้นการหาผู้นําที่มีประสิทธิภาพสําหรับแผนกทรัพยากรบุคคลจึงเป็นสิ่งสําคัญ เคลเลอร์สามารถช่วยในกระบวนการนี้ได้
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายซัพพลายเชน
ด้วยการรวมกันของโลกาภิวัตน์ แต่ยังรวมถึงการปิดพรมแดนเนื่องจากการระบาดใหญ่ทั่วโลกและการหยุดชะงักของการนําเข้าและการส่งออกจึงมีการเปลี่ยนแปลงในภาคการจัดการห่วงโซ่อุปทาน ผู้บริหารต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อย่างรวดเร็วและสร้างสรรค์เพื่อเอาชนะความท้าทาย Keller จ้างที่ปรึกษาที่มีทักษะสูงหลายคนที่เก่งในการคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับความเป็นผู้นําซัพพลายเชน
